増え続けてはいけないし、私たち退職者が受け入れられる3つの理由はどうだろうか。 皆さん、こんにちは。退休金計算方法楽しくお話ししましょう。 2022年11月ですが、退職者の皆さんはすでに今年の年金の増額分を受け取っていると思います。 今年の年金は決して大きな額ではありませんが、18年間途切れることなく年金が増え続けたのは初めてのことです。 年金も当初は数百ドルだったのが、現在は一人当たり2千ドル程度に増えています。
すでに定年を迎えた古い友人や、これから定年を迎える中高年の友人にとっては、間違いなく良いことだと思います。 しかし、つい先日、関連する専門家の中には、わが国の年金返還額が特に高いと感じ、例えばここ数年、退職者の年金の増額が少し速すぎたのではないか、と考える人もいました。 4.1%から6.2%の間で推移しています。 平均すると、若い友人たちの多くはもっと早く賃金が上がっているようです。 正直言ってその通りなので、年金の増額が早すぎるのは良くないとこの専門家は考えています。 今後、さまざまな問題が発生する可能性があります。 専門家は、中国の年金は上昇を止めるか、減速すべきであり
まず第一に、中国の最初の理由の一つは、このケーキが小さくなっていることです、実施する関連専門家は、牛熊街貨展に伴い、学習の新しいポリシーを導入し、つまり、企業の退職管理者の年齢の延期、今中国で定年、60歳に延期され、この政策の導入それ、それは皆に影響を引き起こすことが容易になり、以下のケーキ、人々の共有のケーキを共有することができます しかし、より多くの良い状況だけでなく、そうすることができます、私たちの年金保険治療も口笛、人口の高齢化の問題の存在と同様に深刻な影響を受けたので、今のところああ、基礎年金学生の問題は、おそらく近い将来に現実となる、もはや単なるリップサービスです、第2の理由は、主に退職サービス担当者を改善するためのものです。 これらのデータの分析によると、数年後に我々は退職の新しい波に突入するので、今、高齢退職者のこの新しいグループの出現で、それは我々の国は、年金支出を達成するために、つまり、大量の支出を追加することを意味し、同時に、退職の波の到着と、我々は引退する中年と高齢者の数が多い、直接多くの教育の仕事の創出につながると思われます。 これは、マンパワーのコストアップにもつながります。
第三の理由は、第二子、第三子が非常事態にあるようなわが国では、スクリーンの前の皆さんもご承知のように、還minpayい仲間の支出に依存しています。また、我が国では、若者に子供を産ませるための政策を数多く導入してきましたが、それでも若者の意欲を刺激するには至りませんでした。これも、人々があまりにプレッシャーの中で生きているためで、この政策の導入により、多くの若者が子供を持つことを恐れたり、あえて持とうとしたりしているのです。このままでは、若者がどんどん減っていくだけでなく、労働人口も減っていくでしょう
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